【资料图】

1、2017玉林事业单位考试安排由2016玉林事业单位考试可知，一般笔试的考务工作由各地市人力资源和社会保障局统一组织实施。

2、2、面试工作由招聘单位的主管部门负责组织实施;各县(区)、开发区所属单位由同级政府(开发区)人力资源和社会保障部门会同相关主管部门组织实施。

3、3、根据2016玉林事业单位笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，以上各科的分值均为150分。

4、笔试两个科目连续进行考试，中间不间断。

5、玉林市人社局根据全市参加考试人员笔试成绩的总体水平划定并公布全市笔试成绩合格分数线，考生只有达到全市笔试成绩合格分数线才有资格竞争进入岗位面试范围人选。

6、面试主要采取结构化面试或实际操作能力测试的方式进行，面试(实际操作能力测试)的分值为100分。

7、4、根据2016玉林事业单位据招聘单位计划招聘的岗位人数，依据笔试面试总成绩〔笔试面试总成绩=笔试合格总成绩(含照顾加分)+面试成绩〕从高分到低分按1：1的比例确定体检、考察人选。

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