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行政會議今日（10日）批准最低工資由現時的每小時37.5元上調至40元，增幅為6.7%，今年5月1日起生效。

勞工及福利局長孫玉菡表示，委員會的建議已在防止工資過低，以及盡量減少低薪職位流失的目標之間，取得適當平衡，顧及維持香港的經濟發展及競爭力。政府接納委員會的建議，並相信新水平有利於香港的整體利益和發展。

最低工資委員會的報告假設不同的經濟情況，評估調升最低工資的影響。假設本港今年上半年經濟按年增長4%，委員會估計，調升最低工資將招致的額外薪酬開支為4.7億元，佔總薪酬開支0.05%，估計失業率會升幅會少於0.05個百分點，對通脹率的影響亦不足0.05個百分點。

假設上半年經濟按年收縮3.5%，額外薪酬開支會增至9.1億元，佔總薪酬開支0.11%，基層失業人數會增加約2500人，失業率升幅為0.07個百分點，對通脹率的影響約為0.05個百分點。

目前最低工資是兩年一檢，今次是政府相隔4年後調整最低工資水平，2021年由於本港經濟受到疫情打擊，當局決定凍結水平。最低工資調升後，約7.3萬名低薪僱員獲加人工，比現時領取最低工資僱員1.4萬人，增約6萬人。有低薪僱員表示，今次加薪太遲，只夠抵消過去3年的通脹。 圖源：中通社

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